로그인이 필요합니다.
로그인

거제외국인근로자지원센터 직원 채용공고

jobbot 쪽지
  • 조회 수 5
거제외국인근로자지원센터 경남 거제시
D-11
모집인원 2
고용형태 관계없음
직종 사무 보조원(일반사업체)(029904)
근무형태
근무시간 평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분 (근무요일) 일요일-목요일(금,토 휴무), 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40
급여 월급2,160,000원 이상 ~ 2,310,000원 이하,
근무지 (53251) 경상남도 거제시 거제중앙로 1898-5, 4층 (고현동)

지원자격

학력 관계없음

근무조건

고용형태 고용형태
임금조건 임금조건
휴게시간 휴게시간
근무형태
사회보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
퇴직급여 퇴직급여

우대사항

우대조건
외국어 능력
기타 우대사항

기타사항

  • 고용허가제
  • 병역 대체 복무자 채용
  • 그 밖의 희망사항

복리후생

전형방법

접수방법 방문,우편,이메일
제출서류 이력서,자사이력서양식
접수마감일 20260818
채용부서
전화번호 055-680-1650
팩스번호
[행정(기간제)_대리 1명, 한국어교육담당 1명]
❍직무내용: 정보화 교육, 센터운영사업 등
❍자격기준
-필수요건: 경상남도 “외국인근로자지원센터 운영규정”의 결격사유가 없는 자
성별, 연령 제한 없음(단, 정년 연령 미만자)
-포괄요건: 관련분야 1년 이상 재직한 자
[노동업무, 출입국업무, 교육훈련(사업주, 근로자), 외국인업무, 경영관리 등]
컴퓨터(한글, 엑셀) 활용 등 담당업무를 처리함에 있어 능숙한 자

❍고용처우
-고용형태: 기간제(계약직)
-근무일: 일요일부터 목요일까지 5일 근무제(금, 토 휴무)
-근무시간: 09:00~18:00(8시간/일) (40시간/주)
-계약기간: 2026.9.1~2026.12.31
-근무지: 거제리본플라자 4층(거제시 거제중앙로 1898-5)
-연봉정보: 경상남도 외국인근로자 지원센터 운영의 전담인력 인건비 기준 적용

❍선발방법
-(서류심사) 자격요건 및 제출서류 심사결과 합격자 결정
-(면접심사) 서류심사 합격자에 한해 면접심사 실시
-(최종합격자 결정 및 추가 채용)
⦁ 면접 심사 결과, 위원 평균 평점 80점 이상 득점자 중 고득점자순으로 최종 합격자를 결정함.(단, 평균 평점 80점 이상 득점자가 없을 경우 적격자가 없는 것으로 간주하여 선발하지 않음)
⦁ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 또는 임용 후 3개월 이내 조기 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는, 행정 공백 최소화를 위해 별도의 재공고 없이 면접 평점 80점 이상 득점자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정하여 채용할 수 있음.

❍원서접수 기간 및 방법
-(접수기간) 2026. 8. 3.(월) ~ 8. 18.(화) 18:00까지
-(접수장소) 거제대학교 학생회관 3층 행정센터 내 산학협력단
-(접수방법) 개별응모(직접방문 또는 우편 및 전자우편)
※ 상기일정은 대학사정에 따라 변경 될 수 있음
(53325) 경남 거제시 마전1길 91(장승포동) 거제대학교산학협력단 인사담당
- 우편접수는 마감일 18:00 도착분까지 유효하며, 반드시 등기로 발송
- 전자우편 : of69406@koje.ac.kr

❍제출서류(첨부파일)
-본 대학 임용지원서(사진 필요하지 않음) 1부.
-자기소개서 1부.
-개인정보 수집․이용에 대한 동의서 1부.
※ 주의사항 : 상기 서류(3종)는 반드시 서명 또는 도장 날인
※ 대학 제공 임용지원서를 사용하지 않을 경우 서류 심사 제외
※ 최종합격자의 신규 임용 시 제출서류는 별도 안내

❍ 전형일정
-서류심사 합격자 발표 : 2026. 8. 19.(수) ※서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
-면접심사 : 2026. 8. 24.(월) 또는 8. 25.(화)
-최종합격자 발표 : 최종합격자에 한하여 개별 통보
※ 서류심사 및 최종합격자 발표 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음.

❍기타유의사항
-제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류제출 누락, 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응모자의 책임으로 함.
-서류심사 및 면접심사 결과 적격자(면접 평점 80점 이상)가 없을 경우 임용예정자를 선발하지 않을 수 있으며, 점수 인원이 없거나 적격자가 없을 경우 대학 필요에 따라 채용 조건을 조정하여 즉시 재공고를 시행할 수 있음
-합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사서에 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
  • 댓글이 없습니다.