해병대교육훈련단 공무직[시설관리원]근로자 채용 공고 / 에너지관리기능사 또는 공조냉동기계기능사 이상 자격 필수
해병3283부대
경북 포항시 남구
마감됨
| 모집인원 | 1 |
|---|---|
| 고용형태 | 경력 (최소1년) 우대 |
| 직종 | 건물 보수원 및 영선원(아파트 기계·전기 시설관리 제외)(702901) |
| 근무형태 | |
| 근무시간 | 평일 : (근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40 |
| 급여 | 월급2,760,000원 이상 ~ 2,760,000원 이하, |
| 근무지 | (37897) 경상북도 포항시 남구 오천읍 충무로 70, 해병대교육훈련단 |
지원자격
| 학력 | 경력 (최소1년) 우대 |
|---|---|
근무조건
| 고용형태 | 고용형태 |
|---|---|
| 임금조건 | 임금조건 |
| 휴게시간 | 휴게시간 |
| 근무형태 | |
| 사회보험 | 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 |
| 퇴직급여 | 퇴직급여 |
우대사항
| 우대조건 | |
|---|---|
| 외국어 능력 | |
| 기타 우대사항 |
기타사항
- 고용허가제
- 병역 대체 복무자 채용
- 그 밖의 희망사항
복리후생
전형방법
| 접수방법 | 방문,우편,기타( 1. 접수기간 : 2026. 06. 01.(월) ~ 06. 11.(목) 12시 2. 접수방법 : 포항시일자리종합센터방문접수 -접수장소: 포항시 북구 중흥로 221,포항고용센터 3층 23번창구(포항시일자리종합센터) -접수시간: 평일9:00~18:00, 점심시간 제외 12:30~13:30 / ☎054-280-3275) |
|---|---|
| 제출서류 | 이력서,자사이력서양식,자기소개서,경력증명서,기타(★고용24 첨부파일 확인 후 지원양식에 맞추어 지원바랍니다.(제출서류 확인 필수)) |
| 접수마감일 | 20260611 |
| 채용부서 | 경상북도 포항시청 |
| 전화번호 | 054-280-3275 |
| 팩스번호 | -- |
★★★채용직위 및 인원,채용조건 및 필수 우대사항,시험시행일정,채용방법,,채용근무조건,보수등 응시원서접수,제출서류(자사지원서류 양식),기타유의 사항은 고용24 첨부파일을 반드시 확인하시기 바랍니다.
<해병대교육훈련단 공무직근무자[시설관리원] 채용공고>
※채용 부문
■ 채용분야: 시설관리원
■ 채용인원: 1명
■ 담당직무:
⦁ 냉난방기기(보일러등) 작동, 일일점검 및
기계설비 유지관리 업무
⦁ 급수 및 위생설비 점검 및 유지보수
⦁ 부대 시설물 내·외부 점검 및 유지보수
⦁ 책임시설에 대한 소모품 교체 및 영선지원
⦁ 운용책임자로부터 부여되는 과업 수행
■ 근무지역(채용예정일): 포항 (2026.07.01)
※채용조건 및 필수,우대사항
■공통 자격요건(필수사항)
⦁「국가공무원법」제33조(임용 결격사유)에 해당되지 않는 자
⦁대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
⦁연령 : 만18세 이상 ~ 정년(만60세) 미만
⦁남자의 경우, 병역필 또는 면제된 자 * 채용예정일 이전 전역 예정자로서 전형 절차에 응시 가능자는 지원 가능
★★필수자격요건: 에너지관리기능사 또는 공조냉동기계기능사 이상 자격증 소지자
■우대사항
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제3조에 따른 장애인
⦁「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자, 차상위계층
⦁「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 세대주
⦁국가유공자 등 법정 취업보호 · 지원대상자
⦁해당 직무분야 경력자(1년 이상) * 경력증명서 제출(경력증명서만 인정)
⦁시설, 건축, 안전 등 해당 직무분야 관련 자격증 소지자 * 자격증 사본 제출
※보수 등
■보수 : 월 약 267만원(기본급+급식비)
* 보수는 국방부 해당연도 예산에 따름
* 위 금액에서 4대보험료 공제후 매월 급여 지급하며, 명절상여금, 시간외수당, 퇴직금 등은 내부규정에 따라 별도 지급
■후생복지 : 4대보험 및 맞춤형 복지포인트
※채용,근무조건
■ 채용기간 : ’26. 7. 1. ~ 정년(60세)
* 수습기간(3개월 미만) 적용, 수습 평가 후 본 채용(공무직) 여부 결정
■근무조건 : 주 5일, 1일 8시간 / 월~금 8:30~17:30
1) 법정 공휴일(주휴일 제외)은 휴무 시행, 근무하는 경우에는 당사자 간의 합의에 의해 타 근무일과 조정. 연장 및 휴일근무 시 보상휴무 시행
2) 근무시간 및 근무지는 부대 임무에 따라 변경될 수 있음
3) 해병대 공무직근로자 등 취업규칙에 따라 부대 업무상의 필요, 근로자의 고충해소 및 업무능력 향상 등을 위해 부대(서)간에 공무직근로자 등을 전보할 수 있음
※응시원서 접수
1. 접수기간 : 2026. 06. 01.(월) ~ 06. 11.(목)
2. 접수방법 : 포항시일자리종합센터방문접수 (서류접수대행)
-접수장소: 포항시 북구 중흥로 221,포항고용센터 3층 23번창구(포항시일자리종합센터)
-접수시간: 평일9:00~18:00, 점심시간 제외 12:30~13:30
※문의: 포항시일자리종합센터 (서류접수대행)
-전화상담 가능 시간 : 평일 오전 09:00~16:00 (점심시간 제외 12:30~13:30)
★★★채용직위 및 인원,채용조건 및 필수 우대사항,시험시행일정,채용방법,,채용근무조건,보수등 응시원서접수,제출서류(자사지원서류 양식),기타유의 사항은 고용24 첨부파일을 반드시 확인하시기 바랍니다.
<해병대교육훈련단 공무직근무자[시설관리원] 채용공고>
※채용 부문
■ 채용분야: 시설관리원
■ 채용인원: 1명
■ 담당직무:
⦁ 냉난방기기(보일러등) 작동, 일일점검 및
기계설비 유지관리 업무
⦁ 급수 및 위생설비 점검 및 유지보수
⦁ 부대 시설물 내·외부 점검 및 유지보수
⦁ 책임시설에 대한 소모품 교체 및 영선지원
⦁ 운용책임자로부터 부여되는 과업 수행
■ 근무지역(채용예정일): 포항 (2026.07.01)
※채용조건 및 필수,우대사항
■공통 자격요건(필수사항)
⦁「국가공무원법」제33조(임용 결격사유)에 해당되지 않는 자
⦁대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
⦁연령 : 만18세 이상 ~ 정년(만60세) 미만
⦁남자의 경우, 병역필 또는 면제된 자 * 채용예정일 이전 전역 예정자로서 전형 절차에 응시 가능자는 지원 가능
★★필수자격요건: 에너지관리기능사 또는 공조냉동기계기능사 이상 자격증 소지자
■우대사항
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제3조에 따른 장애인
⦁「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자, 차상위계층
⦁「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 세대주
⦁국가유공자 등 법정 취업보호 · 지원대상자
⦁해당 직무분야 경력자(1년 이상) * 경력증명서 제출(경력증명서만 인정)
⦁시설, 건축, 안전 등 해당 직무분야 관련 자격증 소지자 * 자격증 사본 제출
※보수 등
■보수 : 월 약 267만원(기본급+급식비)
* 보수는 국방부 해당연도 예산에 따름
* 위 금액에서 4대보험료 공제후 매월 급여 지급하며, 명절상여금, 시간외수당, 퇴직금 등은 내부규정에 따라 별도 지급
■후생복지 : 4대보험 및 맞춤형 복지포인트
※채용,근무조건
■ 채용기간 : ’26. 7. 1. ~ 정년(60세)
* 수습기간(3개월 미만) 적용, 수습 평가 후 본 채용(공무직) 여부 결정
■근무조건 : 주 5일, 1일 8시간 / 월~금 8:30~17:30
1) 법정 공휴일(주휴일 제외)은 휴무 시행, 근무하는 경우에는 당사자 간의 합의에 의해 타 근무일과 조정. 연장 및 휴일근무 시 보상휴무 시행
2) 근무시간 및 근무지는 부대 임무에 따라 변경될 수 있음
3) 해병대 공무직근로자 등 취업규칙에 따라 부대 업무상의 필요, 근로자의 고충해소 및 업무능력 향상 등을 위해 부대(서)간에 공무직근로자 등을 전보할 수 있음
※응시원서 접수
1. 접수기간 : 2026. 06. 01.(월) ~ 06. 11.(목)
2. 접수방법 : 포항시일자리종합센터방문접수 (서류접수대행)
-접수장소: 포항시 북구 중흥로 221,포항고용센터 3층 23번창구(포항시일자리종합센터)
-접수시간: 평일9:00~18:00, 점심시간 제외 12:30~13:30
※문의: 포항시일자리종합센터 (서류접수대행)
-전화상담 가능 시간 : 평일 오전 09:00~16:00 (점심시간 제외 12:30~13:30)
★★★채용직위 및 인원,채용조건 및 필수 우대사항,시험시행일정,채용방법,,채용근무조건,보수등 응시원서접수,제출서류(자사지원서류 양식),기타유의 사항은 고용24 첨부파일을 반드시 확인하시기 바랍니다.
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